Society College neemt Board Refreshment over!
Maatschappelijk vormingsinstituut Society College neemt het succesvol headhunterskantoor Board Refreshment over om gezamenlijk de arbeidsmarkt op ieder niveau maatschappelijk te transformeren en het maatschappelijk bewustzijn in de boardroom te vergroten.
Kandidaten
Overweeg je toezichthouder / commissaris te worden? Of zoek je een ervaringsdeskundige coach?
Search
Hier vind je de echte versterking en aanvulling voor de Raad van Toezicht en Raad van Commissarissen.
Vacatures
Opzoek naar een toezichthoudende functie? Houd de vacature pagina in de gaten voor nieuwe openingen.
Expert in executive search van vacatures voor commissarissen en toezichthouders
Adding value by refreshment
Met focus op team en oog voor diversiteit in achtergrond, leeftijd, gender, ervaring & competenties laat Board Refreshment je versteld staan met waarde toevoegende – out of the box & buiten het netwerk, ervaren en onervaren – kandidaten voor jouw Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht, Raad van Advies, adviescommissie en toezichthoudend bestuur.
Wat kan Board Refreshment betekenen met vacatures voor jouw Raad van Commissarissen en Toezicht?
Board Refreshment kent en bemiddelt sterke kandidaten met oog voor de totale samenstelling van jouw Raad. Board Refreshment kan deze profielen bemiddelen omdat er continu uitgekeken wordt naar potentiële kandidaten die op hun vakgebied zeer deskundig zijn, die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd, die opvallen door hun werk en niet zo zeer door het opzoeken van de schijnwerpers. Het gaat om mensen die willen blijven groeien en die met hun actuele kennis, vaardigheden en netwerk een inhoudelijk belangrijke bijdrage kunnen leveren.
Een nieuw perspectief
Als Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht ligt de focus op de taken en verantwoordelijkheden als toezichthouder en op de uitdagingen van de sector en organisatie waar je toezicht op houdt. In een klein team is het een uitdaging om aansluiting bij de omgeving en balans in kennis en vaardigheden samen te brengen. Daarom is het cruciaal om bij elke vacature in de Raad stil te staan bij de kans om je Raad te versterken met een nieuw perspectief: iemand met relevante actuele kennis en een netwerk van toegevoegde waarde.
De reden om te kiezen voor search door Board Refreshment
Omdat je als Adviesraad, Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht wilt aansluiten bij actualiteit en ontwikkelingen (o.a. IT en technologie); omdat je de Raad wilt versterken met een nieuw perspectief; omdat je herkenbaarheid wilt voor je stakeholders – en bovenal – omdat je het sterkst mogelijke team wilt. Daarom: Board Refreshment Search.
Onderzoek wijst uit dat verschil van perspectief en een divers team het verwerken van informatie, innovatie en weloverwogen besluitvorming ten goede komen.
Er is meer focus op feiten
Informatie wordt zorgvuldiger verwerkt en gewogen
Diverse teams zijn innovatiever*
Daarnaast is er ook de politiek en maatschappij die vraagt van organisaties om aansluiting te vinden bij de samenleving en maatschappelijke uitdagingen. Want als het gaat om diversiteit, gaat het vaak nog meer om inclusie.
* lees meer: Why diverse teams are smarter
Nieuws & Media
Ook toezicht innoveert
Je wilt begrijpen hoe de buitenwereld er uit gaat zien. Welke innovaties raken mijn branche? Welke ontwikkelingen krijgen invloed op mijn organisatie? Technologische, maatschappelijke en sociale ontwikkelingen gaan snel. Maar ‘connect tomorrow’ gaat nog meer over mensen.
Het vraagt om een ‘growth mindset’, om nieuwe onderwerpen op de agenda, om naar buiten te kijken, om te benoemen wat je niet begrijpt, om continu leren en opleiding tot toezichthouder of een opleiding commissaris, om wat je niet ziet en om vragen te stellen aan mensen met andere en recente ervaring. Creëer verrassende vergezichten en tegenspraak in de bestuurskamer om zo verschillende scenario’s te doorgronden.
Als adviesraad, Raad van Commissarissen en Raad van Toezicht wil je de support bieden die de directie nodig heeft en tegelijk zorgen voor de gezonde spanning op de lijn om directie en organisatie uit te dagen en scherp te houden.
Ervaring, wijsheid en daadkracht is cruciaal in de RvC, net als een visie op morgen.
Als er wordt gesproken over disruptie dan gaat het, naast technische ontwikkelingen, over de manier waarop mensen denken en samenwerken, de wijze van communiceren en acteren en over nieuwe businessmodellen. Om hierop in te kunnen spelen is het als organisatie noodzakelijk om te kunnen blijven innoveren en voortdurend te transformeren.
Dat geldt ook voor de Raad. Een goede Raad laat zich uitdagen. Door vanuit verschillende, soms contrasterende, invalshoeken en ervaringen te kijken naar vraagstukken ontstaat een rijker beeld. Het levert een breder scala op van vragen en mogelijkheden. Het zorgt voor een betere aansluiting op de toekomst. Nooit of/of maar en/en. Gebruik daarom het moment dat er een vacature in de Raad is.
Board Refreshment is gespecialiseerd in executive search en begeleiding van (nieuwe) commissarissen en toezichthouders. Board Refreshment zoekt, bemiddelt en begeleidt de verrassende profielen die de Raad versterken zodat je als Raad aansluiting hebt en houdt met ontwikkelingen en omgeving.